Principais responsabilidades - Planejar e estruturar a Universidade Corporativa, definindo trilhas de aprendizagem e conteúdos relevantes para diferentes áreas e níveis hierárquicos; - Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, transformando demandas em soluções eficazes; - Planejar, implementar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação; - Apoiar na elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual…